শ্রমিকের ন্যায্য অধিকার ও শিল্পের টিকে থাকা—দুইয়ের মধ্যে ভারসাম্যের তাগিদবাংলাদেশের তৈরি পোশাকশিল্প বর্তমানে বহুমুখী অর্থনৈতিক ও কাঠামোগত সংকটের মুখে পড়েছে। একদিকে মূল্যস্ফীতির চাপে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি ও ন্যায্য মজুরির দাবি, অন্যদিকে উৎপাদন ব্যয়, ব্যাংকঋণের উচ্চ সুদ, ডলারের সংকট এবং আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতার চাপ—সব মিলিয়ে শিল্পটির ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছে। এ পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার পাশাপাশি কারখানার আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় নিয়ে মজুরি নির্ধারণের পরামর্শ দিয়েছেন সংশ্লিষ্ট খাতের পর্যবেক্ষকরা।শনিবার (১৪ নভেম্বর) প্রকাশিত এক মতামতধর্মী নিবন্ধে সৈয়দ এল. আলী বাহরাম বলেছেন, বাস্তব অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা না করে মজুরি বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হলে অনেক কারখানা উৎপাদন সংকোচন, কর্মী ছাঁটাই কিংবা বন্ধের ঝুঁকিতে পড়তে পারে। তাই শ্রমিক ও মালিক—উভয় পক্ষের স্বার্থ রক্ষা করে বাস্তবসম্মত সিদ্ধান্ত নেওয়া জরুরি।উৎপাদন ব্যয় ও আর্থিক চাপে উদ্যোক্তারানিবন্ধে বলা হয়েছে, কাঁচামাল, বিদ্যুৎ, গ্যাস, পরিবহনসহ বিভিন্ন খাতে উৎপাদন ব্যয় ধারাবাহিকভাবে বাড়ছে। পাশাপাশি ব্যাংকঋণের উচ্চ সুদ, ঋণ পরিশোধের চাপ, ডলারের বিনিময় হারের অস্থিরতা এবং আমদানি ব্যয় বৃদ্ধি পোশাকশিল্পের উদ্যোক্তাদের আর্থিক সংকট আরও জটিল করছে।আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের সঙ্গে দর-কষাকষির সীমিত সুযোগের কারণে উৎপাদন ব্যয় বাড়লেও অনেক ক্ষেত্রে রপ্তানি পণ্যের দাম সে অনুপাতে বাড়ানো সম্ভব হচ্ছে না। ফলে মুনাফার পরিমাণ কমে যাচ্ছে। এর সঙ্গে ঋণপত্র বা এলসি-সংক্রান্ত অর্থায়ন জটিলতা এবং নিরাপত্তা ও কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করার অতিরিক্ত ব্যয় যুক্ত হয়েছে।লেখকের মতে, এসব চ্যালেঞ্জের মধ্যে সব কারখানার পক্ষে একই হারে মজুরি বৃদ্ধি বহন করা সম্ভব নয়।শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়ও বিবেচনায় জরুরিঅন্যদিকে খাদ্য, বাসস্থান, চিকিৎসা, শিক্ষা ও দৈনন্দিন প্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বেড়ে যাওয়ায় পোশাকশ্রমিকদের প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়েছে। এ অবস্থায় শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরির দাবি যৌক্তিক বলে নিবন্ধে উল্লেখ করা হয়েছে।তবে মজুরি নির্ধারণে শুধু শ্রমিকদের চাহিদা কিংবা মালিকদের আর্থিক সংকট—কোনোটিকেই একক বিবেচ্য না করে মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয়, উৎপাদনশীলতা, রপ্তানি অর্ডার এবং আন্তর্জাতিক বাজারের প্রতিযোগিতার বিষয়গুলো একসঙ্গে বিবেচনার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।মজুরি বৃদ্ধিতে ১০ থেকে ২০ শতাংশের প্রস্তাবনিবন্ধে বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে আর্থিকভাবে সক্ষম পোশাক কারখানাগুলোর জন্য সর্বোচ্চ ১০ থেকে ২০ শতাংশ পর্যন্ত মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব মজুরি বোর্ডের বিবেচনায় নেওয়ার সুপারিশ করা হয়েছে।এ ক্ষেত্রে সব প্রতিষ্ঠানের ওপর একই হারে মজুরি বৃদ্ধির চাপ না দিয়ে কারখানার আকার, আর্থিক সক্ষমতা, উৎপাদন ব্যয় ও রপ্তানি পরিস্থিতি বিবেচনায় নেওয়ার কথা বলা হয়েছে। প্রয়োজনে ধাপে ধাপে মজুরি সমন্বয়ের ব্যবস্থারও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।এ ছাড়া অঞ্চলভিত্তিক মজুরি কাঠামো প্রণয়নের প্রস্তাব দিয়েছেন লেখক। তাঁর মতে, উত্তরাঞ্চল ও দক্ষিণাঞ্চলের অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে পৃথক মজুরি কাঠামো নির্ধারণ করা যেতে পারে। তবে এ প্রস্তাব বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে শ্রমিকদের সমান অধিকার ও জীবনযাত্রার ব্যয় যথাযথভাবে বিবেচনা করা প্রয়োজন।রাজনৈতিক অস্থিরতায় বিনিয়োগ ও রপ্তানির ঝুঁকিপোশাকশিল্পের সংকটের পেছনে রাজনৈতিক অস্থিরতা ও বহিরাগত প্রভাবের আশঙ্কার কথাও নিবন্ধে তুলে ধরা হয়েছে। লেখক ভারতের গোয়েন্দা সংস্থা ‘র’-এর সম্ভাব্য প্রভাব বিস্তারের বিষয়ে অভিযোগের উল্লেখ করেছেন। তবে এ অভিযোগের পক্ষে নির্ভরযোগ্য ও যাচাইযোগ্য প্রমাণ উপস্থাপন করা হয়নি।নিবন্ধে বলা হয়েছে, রাজনৈতিক অনিশ্চয়তা বিনিয়োগ, রপ্তানি, কর্মসংস্থান এবং বৈদেশিক মুদ্রা অর্জনের ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। তাই জাতীয় অর্থনৈতিক স্বার্থে যেকোনো ধরনের অভ্যন্তরীণ বা বহিরাগত হস্তক্ষেপের অভিযোগ নিরপেক্ষভাবে যাচাই করা প্রয়োজন।কর্মসংস্থান রক্ষায় সমন্বিত উদ্যোগের তাগিদবাংলাদেশের তৈরি পোশাকশিল্প শুধু রপ্তানি আয়ের অন্যতম প্রধান উৎস নয়, লাখ লাখ মানুষের কর্মসংস্থান এবং নারী শ্রমিকদের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নের সঙ্গেও গভীরভাবে যুক্ত। এ খাতের সংকট দীর্ঘায়িত হলে শ্রমিকদের পাশাপাশি সরবরাহকারী, ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা এবং সংশ্লিষ্ট ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানও ক্ষতিগ্রস্ত হবে।নিবন্ধে বলা হয়েছে, গার্মেন্টস খাতের পাশাপাশি রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের (ইপিজেড) কারখানাগুলোর সমস্যাও বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। শ্রমিক ও মালিককে মুখোমুখি দাঁড় করিয়ে নয়, বরং পারস্পরিক সহযোগিতা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, নীতিগত সহায়তা এবং বাস্তবসম্মত মজুরি কাঠামোর মাধ্যমে সংকট মোকাবিলা করতে হবে।সার্বিকভাবে লেখকের বক্তব্য, শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার পাশাপাশি শিল্পের আর্থিক সক্ষমতা ও উৎপাদন অব্যাহত রাখার বিষয়টিও সমান গুরুত্ব পাওয়া উচিত। কারণ শ্রমিকের স্বার্থ, শিল্পের অস্তিত্ব ও জাতীয় অর্থনীতির স্থিতিশীলতা পরস্পর সম্পর্কযুক্ত।
